BR kompakt
Tarifverträge erfolgreich anwenden und umsetzen

Wissen – Können – Handeln
Die Interessenvertretungen sehen sich konfrontiert mit den Anforderungen der Arbeitgeber, die tarifvertraglichen Regelungen im Betrieb anders umzusetzen. Daraus entstehen häufi g Konfl ikte. Tarifverträge wie zum Beispiel Entgeltrahmentarifvertrag, Manteltarifvertrag, Tarifvertrag zu Qualifi zierung oder Altersteilzeit usw. sind betrieblich auszugestalten. Die Interessenvertretung und die Beschäftigten brauchen deshalb gute Kenntnisse über die jeweils gültigen Tarifverträge, wenn eine betriebliche Umsetzung gelingen soll. Im Seminar werden Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und ihre Bedeutung für die Arbeit des Betriebsrates vermittelt. Die Teilnehmer(innen) erarbeiten sich die Beziehungen zwischen Entgelt, Arbeitszeit, Leistung und Qualifi kation sowie die Aufgaben als Betriebsrat aus Betriebsverfassung und Tarifvertragsgesetz bei der Umsetzung und Einbeziehung von Tarifverträgen.

Themen im Seminar

• Bedeutung des Tarifvertrages für die Arbeit von Betriebsräten (Tarifgebundenheit, Regelungstatbestände)
• Grundkenntnisse des Tarifvertragssystems und des Tarifrechts (Günstigkeitsprinzip, tarifpolitische Schutzfunktionen)
• Beziehungen zwischen Entgelt, Arbeitszeit, Leistung und Qualifikation
• Kennenlernen der unterschiedlichen Tarifverträge
• Betriebsvereinbarungen in der betrieblichen Tarifpolitik
• Rolle, Funktion und Grenzen von Betriebsratshandeln in der Tarifbewegung
• Beteiligungsmöglichkeiten für die Belegschaft
• Beratung einzelner Kolleg(inn)en in Entgeltfragen