Ausbildungsstruktur und wesentliche Inhalte
Zur Sicherung eines kompetenten Nachwuchses an ehren- und hauptamtlichen Referentinenn und Referenten bieten wir einen Ausbildungsgang an, der fachliche, methodische, pädagogische und soziale Kompetenzen stärkt und entwickelt. Dieser Ausbildungsgang umfasst mehrere Workshops mit thematischen Schwerpunkten. Es wird in geschlossener Gruppe gearbeitet.
Wir erwarten, dass die Teilnehmenden alle Bausteine besuchen, zwischen den Workshops in örtlichen Kleingruppen arbeiten, ein Wochenseminar hospitieren, ein Seminarprojekt erstellen und durchführen, Fachliteratur lesen und Aufträge klären. Dazwischen gibt es Coachingtage, in denen Arbeits- und Entwicklungsstände ausgetauscht und optimiert werden. Systemische und beteiligungsorienterte Methoden tragen zur Persönlichkeitsentwicklung der Teilnehmenden bei.
Die Ausbildung wird in der Regel beauftragt von einer IGM-Bezirksleitung oder einer Bildungsregion, die (angehende) Referentinnen und Referenten zu kompetenten und reflektierten Seminarleitungen entwickeln möchte.
Titel | Tage | Thema |
Startworkshop | 2 | Gruppe konstituieren |
Workshop I | 3 | Seminarleitung, Rolle, Selbstverständnis, Seminarsteuerung |
Coachingtag | 1 | Bericht der Arbeitsstände und Coaching |
Workshop II | 3 | Kommunikation als Führungsinstrument im Seminar |
Coachingtag | 1 | Bericht der Arbeitsstände und Coaching |
Workshop III | 3 | Seminarkonzeption und Methoden |
Coachingtag | 1 | Bericht der Arbeitsstände und Coaching |
Workshop IV | 3 | Schwierige Situationen: Konflikte, Krisen, Chancen |
Abschlussworkshop | 2 | Perspektiven entwickeln, Abschluss |
Weitere Informationen: Josef Kaiser / Joe Ederer, IG Metall Bildungszentrum Lohr – Bad Orb, 09352 506 151 |